Pozostałe szkolenia integracyjne

Jak działa skuteczny dział firmy

W tymże wpisie zaprezentuję cechy efektywnego zespołu, jakie można znaleźć w literaturze przedmiotu i jakie rejestruję od uczestników na szkoleniach dla pracowników różnych branż.

Polityka korporacyjna i współdziałanie w organizacji

Można zadać pytanie: jak bardzo firmy różnią się odmienną atmosferą korporacyjną? Zwykle kontrasty bywają wyjątkowo znaczące. Uczestnik szkoleń często myśli: w jednej pracy funkcjonuje mi się dobrze, a w poprzedniej źle. Co jest czynnikiem decydującym?

Zwyczaje narodowe a gra zespołowa

Dziś chcę opisać to, że narodowość oddziaływuje na aktywność w mniejszej społeczności, jaką jest organizacja. Mimo że umiejętności kooperacji w grupie są wśród firm cenione, samodzielność w pracy to zwykle sprawdzony trik na sukces. Pracownicy posiadający ponadprzeciętny standard kompetencji społecznych, działający niekonformistycznie oraz będący w drodze bez wahania do swoich celów bez przeszkód awansują.

Komunikacja jako cecha sprawnego zespołu

Od jakiegoś czasu chcę opisywać najważniejsze uwarunkowania dobrze działającego zbioru pracowników w firmie, pracujących niekoniecznie w jednym dziale. Omawiałem w poprzednich odcinkach mojego cyklu pozostałe zagadnienia w zakresie funkcjonowania współpracy zatrudnionych na pełny etat. Podczas szkoleń niezwykle często jest mi zadawane pytanie, jak rozpoznać, iż dział  lub wydział firmy jest zgrany. Będę robić wszystko, by to zaprezentować w kolejnych częściach bloga.

Sprawy mające wpływ na reguły zachowań w grupie

W niniejszym poście postanowiłem opisać wam, jak kluczowe są normy zachowania się osób wchodzących w skład grupy pracowniczej. Moja opinia na temat norm osób wchodzących w skład grupy wywodzi się w zdecydowanej większości z niemieckich badań nad różnego typu grupami, dajmy na to zespołami muzycznymi. Efekty tego typu dociekać są naprawdę ciekawe.

Power point w naszych szkoleniach

Na koniec wakacji, w tym krótkim ale mamy nadzieje że treściwym tekście zajmiemy się dziedziną  prezentacji. To na pierwszy rzut oka trącąca myszką forma przedstawiania informacji – tymczasem my twierdzimy, że da się wykrzesanie z niej całkiem satysfakcjonujących efektów.